梧州市积极开展“智慧工地”应用推广工作
发布时间:2018年07月06日 17:36 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

梧州市建立全市统一的房屋建筑和市政基础设施工程数字化智慧工地监督管理平台,对全市范围内在建的房屋建筑和市政基础设施工程进行监督管理,将工地人员实名信息与扬尘治理信息全部联网,实现施工全过程动态监控、预防预警,为推进全市房屋建筑和市政基础设施工程的标准化、规范化、信息化、常态化管理提供保障。具体做法如下:

一、完善建筑工人实名制管理系统

(一)实行建筑工地全面实名制管理

梧州市在建筑工地全面推行实名制管理,建筑工人采取集中采集和进工地服务等方式,先将建筑工人的个人信息等资料录入统一的系统平台中,建筑工人在进入工地时,通过安置在工地入口的相关识别设备,对其身份进行识别后,才准许进入工地。通过记录建筑工人上岗以及出工情况,做到“事先防范”,当前在实名制信息采集上,采用生物识别技术,采集人员虹膜信息与身份证信息,真正实现实名制。目前,全市已实名制工地2个,采集工人信息204人,预计至今年7月,可以完成5000人以上建筑工人的信息采集。

(二)加大监管力度, 为建筑工人加上两道“保险”

农民工工资保证金和后续农民工工资分账制的建设,为建筑工人加上两道“保险”,最大限度地减少欠薪事件的发生,以满足“事中控制”和“事后监管”。

“事中控制”:今年6月,梧州市在原有的实名制基础上,推出“智慧工地”监管平台,实行“智慧工地”中的实名制管理模块,对旧版本的不足地方进行优化完善,目前梧州学院、工人医院等多个项目,都已安装运用工作。截止目前,共组织巡查建筑单位及建筑工程项目153多个(次),组织相关业主、施工单位、农民工代表进行沟通,对项目实地用工情况和部分的台账进行了检查。共涉及劳动者1803人(次),切实维护了进城务工人员的劳动所得和合法权益。

“事后监管”:建设单位或施工总承包企业将于项目开工前在银行开设单独的工资预储金账户,由银行每月直接向建筑工人个人账户如数划转工资,以有效避免因建筑项目层层转包、违法转包所造成的欠薪“顽疾”。在分账制管理过程中,实行专款专用,并设有预警信号,如施工单位超过一个月未发生工资划转,银行将向相关单位报告,监管部门可以提前介入,预防欠薪事件的发生。

通过实名制、保证金与分账制各项措施,可以有效构建三道防线:即从业人员实名、工资资金专户以及工资发放管理的前置监管,有效做到从业人员底数清、基本情况清、出勤情况清、工资发放记录清、进出时间清等,网络监管更系统化、标准化、科学化和可操作性;及时解决劳资纠纷责任主体不明晰、大部分酬薪纠纷、分包转包及建设方和施工方存在潜在利益等四类问题。

智慧工地监管平台的应用,对房屋建筑和市政基础设施工程领域工人进行实名制登记、发放工资卡、工地现场人员考勤、建设单位工程建设资金专户和项目总承包施工单位工资支付专户、工程设备和安全等情况进行全方位、信息化、智能化监督监管的系统,实现相关数据的共享与使用。

二、  扬尘治理

梧州市着力在组织、制度、源头、创新、惩戒“五关”上下功夫,结合项目建设和施工情况,有针对性地制定治理扬尘污染措施,有效遏制建筑工地扬尘污染现象。通过智慧工地监管平台,用大数据治理扬尘噪音污染,让扬尘噪音检测有“千里眼”,24小时实时、连续在线监测污染颗粒物浓度、噪声强度、气象参数等数据,上传到智慧工地监管平台,哪个工地存在扬尘污染、什么时候产生,都可以通过数据分析一目了然。截止目前,共巡查工地600多个次,发出安全隐患整改通知书167份、发出停工整改通知书65份,实施动态扣分235份,对不落实扬尘治理的9个工地进行了行政处罚,共处罚28万元。

基于扬尘监测的实施,梧州市对施工工地实行网格化监管模式,坚持“一天一巡查、一周一通报”,推进建筑工地扬尘治理、铁腕重拳处罚责任单位,形成扬尘治理的高压姿态,有效改善空气质量